منتدى اللقاء لإطارات الشباب و الرياضة
صلي على الرسول (ص)، نتشرف بتسجيلك في منتدانا و شكرا

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى اللقاء لإطارات الشباب و الرياضة
صلي على الرسول (ص)، نتشرف بتسجيلك في منتدانا و شكرا
منتدى اللقاء لإطارات الشباب و الرياضة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» نموذج التقرير السنوي للنشاطات Bilan Annuelle
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالجمعة مايو 29, 2015 2:07 am من طرف barça djamel

» قـــــرار وزاري مـشــتـرك يحدد نموذج القانون الأساسي للرابطات الرياضية البلدية و الولائية و الجهوية
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالجمعة مايو 29, 2015 2:01 am من طرف barça djamel

» طلب كيفية حساب الراتب و المخلفات المالية
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالإثنين سبتمبر 01, 2014 7:38 pm من طرف cpj-bahloul

» قوانين القطاع من سنة 2000 الى سنة 2010
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالإثنين يونيو 23, 2014 12:54 pm من طرف gacem

» أحسب راتبك بنفسك...وأحذف المنحة الجديدة لأنها خاصة بالتربية فقط...
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالإثنين أكتوبر 14, 2013 12:10 am من طرف cpj-bahloul

» القرار الوزار المشترك المحدد لعدد المناصب العليا لقطاع الشباب و الرياضة
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالأربعاء يونيو 19, 2013 2:22 am من طرف gacem

» نموذج مذكرة فنية لندوة، أيام إعلامية، ...
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالأربعاء ديسمبر 26, 2012 12:06 pm من طرف englophone

» صفات الإطار الناجح
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالأربعاء ديسمبر 26, 2012 11:40 am من طرف englophone

»  مدينة سيدي بلعباس تستعد لإحتضان مهرجان لمسرح الطفل
بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Emptyالأحد ديسمبر 16, 2012 10:43 pm من طرف Bahlil Mohamed

مايو 2024
الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

اليومية اليومية

التبادل الاعلاني

انشاء منتدى مجاني




بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي

اذهب الى الأسفل

بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي Empty بخصوص المادة 174 من قانون الوظيف العمومي

مُساهمة من طرف sacimiloud الإثنين فبراير 06, 2012 2:12 pm

هل من ارتكب خطأ خارج العمل نتج عنه متابعة جزائية لا تسمح له بالبقاء في منصب عمله أي رهن الحبس احتياطي أو نافذ يسرح من العمل حسب المادة 174 من قانون الوظيف العمومي؟ . فهناك العديد من الموظفين سرحو لأخطاء خارج العمل . فلماذا هذا الإجحاف فمثلا موظف يدهس شخص بسيارته فيموت و حسب قانون المرور فهناك عقوبة السجن فما دخل الخطأ بالعمل . و أنا أضن أن يتم تعديل المادة لتصبح تنص على وضع الموظف رهن وضعية العقوبة الجزائية مثل الإيداع حتى يقضي عقوبته ثم يعاد إدماجه . و يسرح في حالة ارتكابه خطأ أثناء العمل ينتج عن متابعة جزائية لها عقوبة الحبس فقط . لكي يصبح الموظف أكثر حماية .

sacimiloud
عضو نشط
عضو نشط

عدد المساهمات : 13
تاريخ التسجيل : 24/01/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى